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Vaga Para Gestor do Projecto ViiV


A ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION (EGPAF)
é uma ONG que trabalha em parceria com o Ministério da Saúde, na implementação do Programas de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoas vivendo com o HIV. A sua missão é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão do HIV de mãe para filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade.

No âmbito das suas actividades, a Fundação pretende recrutar Um (01) Gestor de Projecto ViiV, baseado em Maputo – Moçambique.

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) tem a missão de criar um mundo onde nenhuma mãe, criança ou família sejam devastadas pelo HIV e pela AIDS, e nós estamos causando um impacto . Somos líderes comprovados na luta global para erradicar o HIV e a SIDA, e defensores de que todas as crianças vivam uma vida plena e saudável até a idade adulta. Por mais de 30 anos, a EGPAF tem sido líder no atendimento de necessidades urgentes em HIV e SIDA pediátricos nas regiões mais afetadas do mundo. Realizamos nossos valores de paixão, inovação, trabalho em equipe, liderança, integridade, excelência e equidade todos os dias, maximizando nosso impacto nas comunidades que servimos. Junte-se a nós em nossa luta por uma geração sem SIDA.

Título : Gestor de Projecto ViiV

Departamento : Técnico

Localização: Maputo, Moçambique

Reporta-se a : Director Técnico

Subordinados directos: N/A

Como você lutará por uma geração sem SIDA?

Através de fundos do ViiV, a EGPAF implementará um projecto de três anos com o objectivo de ré energizar o foco na qualidade da prestação de serviços de HIV em pediatria, jovens e adolescentes. O projecto tem como objectivo acabar com o SIDA pediátrico em localizações prioritárias através do desenvolvimento de um pacote de acções sustentáveis e replicáveis de qualidade direccionado a melhoria dos serviços de HIV oferecido as crianças e aos adolescentes; facilitar recomendações sobre intervenções que devem ser feitas para abordar a principal meta do projecto; facilitar reflexões das directrizes existentes, com ênfase em garantir que as normas sejam implementadas e actuar como complemento do GAP -f / Esforços do Vaticano em formulações pediátricas. 

O Gestor do Projecto é responsável por fazer a supervisão e coordenação diárias para implementar efectivamente o projecto ViiV em Moçambique. Ele / ela será um membro chave da equipa do país e do projecto institucional e trabalhará em estreita coordenação com a equipa da EGPAF em Moçambique e a nível global. O Gestor do Projecto reportará a Directora Técnica.

Esta posição trabalhará em estreita colaboração com representantes do Ministério da Saúde em Moçambique, parceiros implementadores nacionais e internacionais e representantes de outros doadores e agências normativas para promover a qualidade da prestação de serviços de HIV em pediatria e adolescentes. O candidato seleccionado terá experiência comprovada no apoio à implementação de programas complexos de HIV, trabalhado em colaboração com doadores e outros parceiros e experiência comprovada em HIV em crianças, jovens e adolescentes. Serão necessárias fortes habilidades técnicas e de gestão de programas de HIV. Ele supervisionará um Oficial Clínico e trabalhará com outras equipas relacionadas ao projecto e; trabalhará em estreita colaboração com a equipa global para a liderança, facilitação, coordenação e apoio no gestão e implementação do projecto colaborativo pediátrico com financiamento do ViiV.

O candidato seleccionado deve possuir fortes habilidades de comunicação, sólida capacidade de trabalhar com diferentes parceiros (em consórcio), capacidade de trabalhar como parte da equipa nacional e equipa global, habilidade de ser multitarefa e trabalhar sob pressão e capacidade de gerir várias prioridades concorrentes. Esse indivíduo também será responsável por garantir suporte técnico e operacional de alta qualidade aos parceiros nacionais. Essa posição requer a capacidade de gerir agendas diversas com cronogramas diferentes e a capacidade de manter progresso nas actividades e fornecer orientação contínua e responsiva às equipas do país em forte colaboração com outros parceiros de implementação.

Não há dois dias iguais na EGPAF, mas o que você pode esperar como responsabilidades?

  • Servir como o principal recurso institucional e ponto focal para o projecto ViiV em Moçambique;
  • Garantir que o trabalho seja realizado com boa colaboração e demonstrar benefícios de trabalhar a nível nacional e internacional de forma coordenada;
  • Administrar outros pequenos projectos que a EGPAF tenha ou possa a vir a ter.
  • Garantir que orçamento é executado com base no planificado, preparar forecast trimestral em colaboração com o gestor financeiro e monitorar a execução orçamental. Responsável pelas requisições internas e pela revisão orçamental sempre que requerido
  • Liderar a pilotagem de estratégias em número limitado de locais e gerar evidências em abordagens eficazes na prestação de serviços de HIV em pediatria / adolescente
  • Liderar o uso de evidências geradas pelo projecto para aumentar em escala nacional e global, as acções de advocacia junto dos doadores e outros parceiros
  • Liderar o processo interno de desenvolvimento e actualização dos planos operacionais e semestrais do país para o projecto ViiV;
  • Identificar locais apropriados para a introdução, teste e pilotagem de abordagens inovadoras / aprimoradas de prestação de serviços, como parte do esforço para optimizar a cascata de pediatria / jovens e adolescentes
  • Fornecer supervisão e apoio à equipa do projecto ViiV em Moçambique para garantir a implementação do programa em tempo e de forma eficaz
  • Apoiar o desenvolvimento de materiais e currículos de treinamento para o MISAU e os parceiros nacionais
  • Apoiar a realização de formações em prestação de serviços de HIV para crianças e adolescentes no país;
  • Apoiar o Ministério da Saúde e outros parceiros para colectar dados conforme necessário;
  • Fornecer actualizações regulares ao Director do País, Directora Técnica e equipa Global do projecto ViiV;
  • Elaborar os relatórios técnicos ao doador;
  • Disseminar informações e lições aprendidas através do projecto para outros parceiros nacionais;
  • Apoiar a planificação de recursos humanos, elaborar plano de trabalho anual/ trimestral/mensal;
  • Garantir a excelência programática contínua, fornecendo, facilitando ou coordenando o suporte técnico, programático e de gestão de alta qualidade aos beneficiários do projecto
  • Apoiar o desenvolvimento de sistemas específicos no país, para garantir a gestão consistente e de alta qualidade do projecto;
  • Assumir um papel de facilitação na gestão de relacionamentos com outras organizações parceiras no consórcio;
  • Assumir outras funções, conforme designado.

Para ter sucesso, você terá:

  • O Gestor do Projecto estará totalmente comprometido com a estratégia e missão da EGPAF. Ele / ela deverá demonstrar experiência em liderança e gestão de relacionamento profissionais;
  • Possuir licenciatura em ciências de saúde, e/ou mestrado em saúde pública, com pelo menos 7 anos de experiência em gestão;
  • Demonstrar compromisso com programas de qualidade e excelência na gestão organizacional e de projectos, exibindo capacidade de alcançar objectivos estratégicos;
  • Experiência na gestão de projectos grandes e/ou múltiplos;
  • Experiência de trabalho em colaboração com outros parceiros na implementação de projectos (consórcio);
  •  Experiência em advocacia.

Pontos de bônus/mais valias se você tiver:

  • Forte capacidade de pensar estrategicamente e em alto nível, com capacidade prática igualmente forte para traduzir ideias estratégicas em implementação;
  • Conhecimento técnico e programático demonstrado da resposta ao HIV globalmente e em Moçambique;
  • Conhecimento demonstrado do sistema de saúde de Moçambique;
  • Capacidade de trabalhar efectivamente em colaboração com diversos grupos de pessoas;
  • Capacidade de trabalhar em parceria e colaboração com outros parceiros de implementação (consórcio);
  • Integridade, atitude positiva, orientada para a missão e autodirigida com paixão demonstrada pela missão e compromisso para com a EGPAF;
  • Possuir habilidades de liderança;
  • Capacidade de se comunicar com vários colegas em diversos países e culturas;
  • Indivíduo capaz de lidar com uma variedade de grupos constituintes, gerir várias tarefas simultaneamente e prosperar em um ambiente complexo com várias prioridades;
  • Fortes habilidades analíticas e bom senso;
  • Forte trabalho ético;
  • Habilidades diplomáticas, cordiais e humilde;
  • Habilidades e experiência em gestão de projectos;
  • Domínio da língua portuguesa (fala, escrita e leitura);
  • Domínio da língua inglesa (fala, escrita e leitura).

Competências

A Fundação espera que todos os trabalhadores possuam as competências fundamentais de habilidades interpessoais, comunicação, responsabilidade, aprendizado contínuo e obtenção de resultados. O candidato ideal será proficiente ou avançado no seguinte conjunto de competências, específico ao nível de Gestor para esta posição:

 Desenvolver outras pessoas – é a capacidade de uma pessoa desempenhar e contribuir com a organização, fornecendo feedback contínuo e oportunidades de aprender por meio de métodos formais e informais.

Gestão de conflitos – é a capacidade de uma pessoa de incentivar a tensão criativa e as diferenças de opinião. Ele antecipará e tomará medidas para evitar confrontos contraproducentes enquanto soluciona conflitos e desacordos de maneira construtiva.

Gestão de pessoas – é a capacidade de uma pessoa criar e gerir a força de trabalho com base nas metas da organização, orçamento, considerações e necessidades da equipa. Ele/ela garantirá que os trabalhadores sejam recrutados, seleccionados, avaliados e recompensados ​​ adequadamente. Ele/ela tamb é m ir á gerir uma for ç a de trabalho multicultural e uma variedade de situa çõ es de Recursos Humanos.

Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgénicos), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados.

A EGPAF é um empregador de oportunidades iguais e oferece oportunidades iguais a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça / etnia, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero, expressão de gênero e orientação sexual), nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da legislação do país, a EGPAF cumpre as leis dos EUA que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a Fundação possui instalações.

A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se você for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estágio do recrutamento, entre em contato com fraud@pedaids.org.

As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 25 de Março de 2022.


Envie Seu CV AQUI

Na Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation as vagas não se pagam e são estritamente observados os princípios de ética, integridade e transparência. A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários a estes princípios. Eventuais pedidos de esclarecimentos poderão ser feitos através dos números: +25821488901/02.

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