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Vagas Para Oito (08) Pontos Focais Clínicos


A ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION (EGPAF)
é uma ONG que trabalha em parceria com o Ministério da Saúde, na implementação do Programas de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoas vivendo com o HIV. A sua missão é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão do HIV de mãe para filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade.

No âmbito das suas actividades, a Fundação pretende recrutar Oito (08) Pontos Focais Clínicos baseados em Inhambane – Moçambique.

O Ponto Focal clínico da Unidade Sanitária será baseado na Unidade Sanitária (AJUDA- maior volume) seleccionada na base de número pacientes activos em TARV dos Distritos apoiado pelo EGPAF. O Ponto Focal da Unidade Sanitária é responsável pela operacionalização do apoio da EGPAF à Unidades Sanitárias onde que estar localizado., na implementação, monitoria e avaliação dos serviços clínicos de HIV de qualidade (incluindo SMI, Aconselhamento e Testagem, Cuidados & Tratamento) e o estabelecimento de sistemas de ligação US e comunidade. O Ponto Focal clinico da Unidade Sanitária deverá trabalhar em estreita colaboração com as equipes das Unidades Sanitárias onde está alocado, respeitando o plano de actividades acordado e as normas e padrões de qualidade do Ministério da Saúde. O Ponto Focal da Unidade Sanitária está sob supervisão do Coordenador distrital/regional e recebe apoio de outros membros de equipe distrital /regional.

Não há dois dias iguais na EGPAF, mas o que você pode esperar como responsabilidades?

Funciona como ponto focal do Unidade sanitária deve apoiar os aspectos clínicos e na gestão geral de US:

Apoiar a equipa da Unidade sanitária na implementação do Programa de SMI/PTV, Aconselhamento e Testagem, Cuidados & Tratamento, TB, e ligações ao actividades comunitárias e garantir o cumprimento de todas as Normas estabelecidas pelo Ministério de Saúde para programa de HIV ao seguimento dos PVHIV com enfoque de seguintes actividades:

ATS/APSS/Comunidade

  • Assegurar a implementação de directrizes de ATS (Termo de consentimento, confidencialidade, resultado de teste correcto, ligações, algoritmos de testagem e caso índice) e a focalização da testagem.
  • Assegurar a ligação de todos pacientes HIV+ aos cuidados e tratamento.
  • Assegurar a implementação das chamadas preventivas e visitas de reintegração na unidade sanitária.
  • Garantir que os instrumentos de APSS/ATS, chamadas e visitas sejam registados com qualidade.
  • Assegurara e apoiar outros membros da equipe (conselheiros leigos, educadores de pares, mães mentoras) na implementação de actividades para melhoria de retenção:
  • Preparação e triangulação das listas de pacientes faltosos e abandonos nos sectores C&T e SMI
  • Implementação de actividades de chamadas preventivas, chamadas para pacientes faltosos/abandonos e visitas preventivas e de reintegração e actualização de livros de chamadas, buscas e open MRS
  • Assegurar a implementação do caso índex na unidade sanitária e comunidade., homens mentores
  • Assegurar a implementação da estratégia de engajamento masculino na unidade sanitária.
  • Assegurar todos instrumentos necessários de ATS/APSS na unidade sanitária.

2. C&T

  • Assegurar implementação de cascata de CV para adultos, crianças, MG e ML
  • Pedido CV para pacientes elegíveis;
  • Colheita de CV;
  • Envio as amostras para sede distrital;
  • Recepção das amostras via DISA link;
  • Entrega de resultados ao paciente;
  • Para pacientes com CV acima de 1000 cp/ml assegurar a implementação do fluxograma da oferta de ARA o seu registo no respectivo livro de seguimento.
  • Assegurar inscrição de pacientes elegíveis em diferentes modelos diferenciados MDS (dispensa multi-mensal, GAAC, clubes de adesão, abordagem familiar)
  • Assegurar implementação de programa CACUM (rastreio e tratamento pacientes elegíveis com enfoque em mulheres seropositivas no programa C&T)
  • Assegurar a implementação de PrEP população chave e doença avançada na unidade sanitária.
  • Garantir o rastreio de TB, implementação do TPT e garantir a completude de TPT.
  • Assegurar a existência de instrumentos (ex: ficha mestra, FILAS, LRDA…) na unidade sanitária.
  • Assegurar implementação de DPI (testagem atempada crianças expostas, recepção e entrega de resultado para cuidador máximo dentro de 30 dias), para crianças com teste positivo início atempado de TARV
  • Implementar/fazer tutorias clinica (adultos, pediátrica, MG e ML) para provedores de saúde
  • Assegurar o stock de ARV’s e medicamentos de OI, apoiar pessoal da farmácia na actualização de FILAS, na implementação IDART e SIGLUS
  • Apoiar equipe M&A no reporte semanal/ mensal dos indicadores seleccionados.
  • Submeter relatório mensal com actividades realizadas

Para ter sucesso, você terá:

Formado em Medicina (Técnico de medicina, Enfermagem de SMI de nível médio) com mínimo 3 anos de experiência na prestação dos cuidados e tratamento ARV a pessoas vivendo com HIV, incluindo cuidados pediátricos e a mulher grávida HIV positiva, conhecimento e experiencia similar do programa de PTV, conhecimento de base do programa de TB
Experiência anterior comprovada na análise básica dos dados e na implementação de ciclos de melhoria de qualidade

Pontos de bônus/mais valias se você tiver:

  • Domínio de seguimento de PVHIV, desde aconselhamento e testagem, 1ª consulta, consulta de seguimento, Aconselhamento para Inicio e seguimento de reforço de adesão, Laboratório, farmácia, TB
  • Domínio de actividades de apoio psicossocial como aconselhamento pré e pós teste/TARV/Adesão
  • Auto motivação e trabalho com base em metas/resultados e sobrepressão
  • Conhecimento básico do pacote Windows; Word, Excel, PP, Outlook
  • Conhecimento em monitoria de programas de HIV e uso do EPTS será vantagem
Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados.

A EGPAF é um empregador de oportunidades iguais e oferece oportunidades iguais a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça / etnia, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero, expressão de gênero e orientação sexual), nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da legislação do país, a EGPAF cumpre as leis dos EUA que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a Fundação possui instalações.

As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 02 de Fevereiro de 2022.

Na Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation as vagas não se pagam e são estritamente observados os princípios de ética, integridade e transparência.

A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários a estes princípios. Eventuais pedidos de esclarecimentos poderão ser feitos através dos números: +25821488901/02.

Link para submeter documentos Aqui
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