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Vaga para um (01) Assessor Técnico de Monitória e Avaliação


A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF)
pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor Técnico de Monitoria e Avaliação para Inhambane.

Descrição

Assessor Técnico de Monitoria e Avaliação, apoia o nível Provincial e Distrital no Fortalecimento do Sistema de Informação de Saúde e coordena a gestão de informação estratégica de saúde, impulsionado o uso de informação para tomada de decisão a todos os níveis. Ele (a) será também responsável por apoiar a expansão e implementação de OpenMrs e assegura a partilha de informação.

Responsabilidades

  • Apoiar na concepção, gestão e disseminação de informação estratégica;
  • Garantir a implementação do sistema de monitoria e avaliação;
  • Assegurar a realização de actividades de melhoria de qualidade de dados;
  • Apoiar as províncias na elaboração atempada de relatórios por forma a permitir que os mesmos sejam submetidos ao MISAU nos prazos estabelecidos;
  • Capacitar e fornecer assistência técnica as equipas provinciais DPS/SMSMAS na área de M&E e na área de qualidade e metodologias de uso de dados para a melhoria dos serviços;
  • Apoiar as províncias no desenho dos planos de melhoria de qualidade;
  • Apoiar na criação de bases de dados para pesquisas operacionais;
  • Apoiar a pesquisa no tocante ao desenho da amostragem;
  • Capacitar e fornecer assistência técnica as equipas de Oficiais Distritais de Monitoria e Avaliação;
  • Integra acções conjuntas DPS/MISAU/Parceiro Clinico, destinado ao fortalecimento do SIS.

Requisitos

  • Nível Superior (áreas de Saúde Pública, Estatística ou áreas afins);
  • Mínimo de quatro (4) anos de experiência de trabalho no sector de saúde, particularmente na área de HIV/SIDA;
  • Experiência em desenvolvimento e gestão de base de dados e sistemas de reporte;
  • Experiência em investigação, especificamente elaboração de base de dados e análises;
  • Experiência na área de M&A, incluindo gestão e análise de base de dados;
  • Boas habilidades de análise;
  • Habilidades de comunicação escrita e oral em Língua Portuguesa e Inglesa será uma vantagem;
  • Habilidades de facilitação e desenvolvimento de equipas;
  • Conhecimentos de uma das seguintes aplicações de base de dados (EpiInfo, SPSS, Access, Stata);
  • Bons conhecimentos de sistemas operativos de Microsoft;
  • Conhecimento e experiências com métodos de pesquisa.

Desejável

Conhecimento do Sistema de Informação do Programa de HIV do MISAU.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados.A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) oferece oportunidades iguais de emprego a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da Lei Federal, a EGPAF cumpre as Leis Estaduais e Locais aplicáveis ​​ que regem a não discriminação no emprego em todos os países em que a Fundação possui programas. A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se você for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estágio do recrutamento, entre em contato com fraud@pedaids.org.


Processo de Candidatura

Link: https://bit.ly/3FOZoqg

Validade: 29/10/2021

Local: Inhambane

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