Vaga Para Assessor Sénior De M&A E Sistemas De Informação

Responsabilidades:

Técnicas:

• Desenvolver e expandir, quando necessário, a actual plataforma de monitoria das atividades de PCI nas unidades sanitárias;
• Desenvolver e garantir a expansão da actual plataforma de gestão dos dados de oxigénio em implementação no MISAU;
• Desenvolver, implementar e garantir a qualidade dos sistemas e actividades de monitoria e avaliação;
• Identificar, definir e validar com os supervisores, medidas de desempenho mais adequadas e eficazes para o projecto e gestão do programa;
• Preparar minutas dos Termos de Referência, entregas do projecto e outros componentes adicionais técnicos de quaisquer solicitações para monitoria e avaliação;
• Trabalhar em estreita colaboração com o directora do projecto e os outros gestores para assegurar os resultados do projecto e os relatórios sejam devidamente divulgadas internamente e externamente;
• Definir os objectivos de gestão de informação, metas e iniciativas;
• Criar procedimentos para a captação e edição mensal, trimestral, anual e relatórios do projecto;
• Compilar os resultados do projecto para relatórios periódicos a USAID;
• Realizar supervisão da linha de base, formação e recolha de dados de rotina;
• Fornecer actualizações técnicas de pessoal na área de monitoria e avaliação para apoiar a implementação do programa;
• Desenvolver soluções informáticas utilizando linguagem de programação Java, C# ou PHP;
• Configurar e customizar plataformas já existentes para colecta de dados DHIS2, Kobotoolbox, OpenMRS, entre outros.

Liderança:

• Liderar o desenvolvimento, gestão e supervisão do quadro de monitoria e avaliação do programa;
• Participar na apresentação dos resumos e apresentações em reuniões de gestão no MISAU ou doador
• Contribuir para manter a pessoal chave de Baltimore informado sobre os sucessos, desafios, e lições aprendidas na implementação do programa, quando apropriado;
• Apoiar, supervisionar e gerir os membros da sua unidade técnica e ajudar a guiar os seus esforços para alcançar as metas do programa;
• Motivar os membros da sua unidade e consultores;
• Representar os interesses da Jhpiego em público e nos círculos profissionais em conferências, reuniões, apresentações quando apropriadas;
• Desenvolver e manter excelentes relações com parceiros, colegas e doadores;
• Delegar funções ou responsabilidades apropriadamente;
• Fornecer o apoio de outras, conforme solicitado pelos seus supervisores.

Gestão:

• Prover liderança programática e técnica na área da sua responsabilidade para o planeamento estratégico das actividades para alcançar as metas e objectivos do programa em Moçambique, incluindo a determinação das prioridades do programa e iniciativas técnicas apropriadas;
• Cultivar relações e alianças estratégicas com o MISAU e USAID, parceiros, e outros doadores e organizações locais, regionais e internacionais, para garantir uma boa implementação das actividades do programa;
• Supervisionar e apoiar tecnicamente aos membros da sua unidade técnica e consultores para facilitar e melhorar a sua capacidade de desenvolver e implementar intervenções técnicas efectivas;
• Orientar a análise, síntese e documentação dos resultados da sua unidade técnica em colaboração com os membros da equipa e com a Direcção de Monitoria e Avaliação, e garantir a incorporação das lições aprendidas nas actividades em progresso;
• Fornecer o material de entrada para os planos de trabalho e planos de monitoria e avaliação.
• Liderar os esforços e sistemas M&E do projecto, incluindo o desenvolvimento e gestão de indicadores de desempenho relevantes do projecto, linhas de base e metas anuais, bem como garantir o cumprimento dos requisitos do doador;
• Preparar relatórios de desempenho do projecto e submeter a liderança do projecto dentro dos prazos acordados;
• Conhecer os pontos focais de PCI e supervisores de enfermagem das unidades sanitárias e do nível provincial;
• Experiencia com apoio aos outros projectos da JHPIEGO em sistemas de informação.

Desenvolvimento de novos projectos ou apoio aos já existentes:

• Contribuir para o desenvolvimento, desenho, elaboração de propostas para novos projectos/programas em Moçambique;
• Participar em reuniões com doadores quando apropriado;
• Assistir os outros programas da JHPIEGO em matérias de sistemas de informação e assessoria em M&A.

Gestão e troca de conhecimento de informações:

Facilitar o processo de gestão e troca de informação e conhecimento em Moçambique através de actualizações e disseminações sobre enfoques, metodologias, progressos do programa, em coordenação com a Direcção, assessores técnicos e pessoal da Jhpiego Baltimore.

Qualificações, conhecimento e habilidades requeridas:

• Formação em Sistemas de informação ou estatística, ou área equivalente;
• Experiência comprovada na área de monitoria e avaliação dos programas de saúde;
• Experiência de colecta de dados na área de PCI, Oxigênio, Covid e PEPFAR.
• Experiência e competência no uso de métodos quantitativos e qualitativos;
• Experiencia para desenvolver sistemas partindo da base ou customizar em plataformas já existentes;
• Experiência de formação de pessoal do programa;
• Fluência verbal e escrita em Português e Inglês;
• Domínio de informática na óptica de desenvolvedor.

Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas para: hr-mozambique@jhpiego.org e indique o assunto: “Assessor Sénior de M&A e Sistemas de Informação”.

A data de encerramento da apresentação de candidaturas é 28 de Outubro de 2021.