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Vaga para Gestor Comercial

 

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

  • Garantir a definição das metas de vendas e lucros mensais e anuais, assim o desdobrar dessas metas para os vários níveis;
  • Garantir a emissão de normativos e indicadores de satisfação dos clientes, assim como os mecanismos de aferição dessa satisfação (ex. Livro de Reclamações e sugestões);
  • Garantir o cumprimento dos normativos da gestão dos recursos humanos assim como a avaliação do desempenho dos representantes das grandes marcas, gestor de aprovisionamento, dos gestores das lojas e do assessor de marketing;
  • Garantir a definição de normas visando a inexistência de roubos ou desvios de materiais, assim como o controle efectivo e periódico dos stocks e vendas;
  • Garantir a formação ou capacitação para a melhoria do desempenho dos seus subordinados;
  • Monitorar a base de dados dos clientes e o seu seguimento pelas várias áreas de vendas;
  • Garantir o cumprimento do plano de aprovisionamento para as vendas periódicas e também elaboração das propostas para os grandes fornecimentos (ex. os concursos públicos)
  • Garantir todos os aspectos de higiene e segurança no trabalho, assim como os meios de trabalho na sua área;
  • Garantir as estratégias de publicidade e marketing aprovadas com vista o aumento das vendas e para a melhoria da imagem institucional;
  • Garantir a actualização periódica dos preços e da base de dados de preços para os concursos, assim como as promoções visando as liquidações de stocks;
  • Garantir a emissão dos normativos de negociação das mais valias para os grandes clientes e especiais;
  • Garantir campanhas de publicidade nos vários meios de comunicação social e de divulgação, a produção de cartões de visita para a equipa de vendas, o uso do uniforme corporativo, imagem das lojas e a actualizacao dos produtos e serviços na página eletrónica da empresa;
  • Garantir acções de monitoria da concorrência e as tendências do mercado visando a proposta de introdução de novos produtos e serviços ou o ajuste em conformidade
  • Garantir um bom ambiente de trabalho entre os funcionários através de uma liderança motivadora e exemplar, que considera o diálogo permanente com a equipa a consideração das suas opiniões e preocupações.


REQUISITOS

  • Licenciatura na área de gestão ou equivalente, no mínimo;
  • Experiência de pelo menos 02 anos em gestão comercial e liderança de equipas;
  • Domínio da língua Portuguesa e da língua Inglesa;
  • Domínio de Pacotes Microsoft Word, Excell e Power Point;
  • Domínio de estratégias de marketing e elaboração de propostas de concursos;
  • Capacidade comprovada de trabalho em equipas multidisciplinares e sob pressão;
  • Facilidades no relacionamento interpessoal e comunicação a todos os níveis;
  • Capacidade comprovada de elaboração de cartas formais e propostas para o devido sancionamento superior assim como cartas comerciais para os clientes


Os Candidatos devem submeter as suas candidaturas acompanhadas pelo Curriculum Vitae e a carta de apresentação nos endereços abaixo descritos, ate o dia 30 DE SETEMBRO 2021 indicado a vaga para a qual se candidata.


Av. Felipe Samuel Magaia, N°851 R/C |


E-mail: hc.flsistemas@tvcabo.com


Tel:+258843028431/+258865028430

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